抓好“四字方針” 做好新學員入職培訓“文化大餐”

來源:本站原創?作者:陳莉?于玲玲??時間:2020-08-11?【字體:??

為幫助2020屆新學員盡快完成角色轉變,加快培養步伐,使新學員盡快適應工作崗位,十一局五公司杭溫鐵路項目精心策劃,多措并舉,圍繞“嚴、全、新、實”四字方針,做好了新學員培訓工作,為新學員的成長成才做好一頓豐盛的培訓教育“文化大餐”。

“嚴”字嚴選導師質量,促進“榜樣引領”的作用

在開展“導師帶徒”活動之前,十一局五公司杭溫鐵路項目領導綜合考慮了導師能力,經過認真分析,為23名新學員明確了各自的導師。根據新員工的專業及崗位需求特點,選擇4年以上工作經驗豐富、專業對口、品行端正的技術能手和老員工作為導師。要求各部門完善崗位培訓制度及嚴格的考核制度,擬訂符合學員的專項培訓計劃及實用性強的培訓內容,以“榜樣引領”為新學員樹立學習“趕、學、幫、超”的標桿和樣板,真正實現了“傳、幫、帶、育”全面提升的雙贏格局。

“我也想要一名徒弟,可惜達不到導師帶徒的條件,要到明年七月份才能滿四年的工齡”,工程部技術員鄭成濤在導師帶徒簽訂儀式羨慕的對旁人說道。

為了保證“導師帶徒”的效果,項目部還由領導班子成員作為思想導師,與學員簽訂師徒協議,站在他們的角度上考慮問題,幫助他們捋清工作思路,成為他們入職后的第一個朋友。在工作、學習和生活上全方位指導,隨時掌握新員工思想動態,了解他們存在的實際困難,幫助他們盡快渡過適應期,使其更全方位的關愛新員工成長與培養,讓他們早日學有所成,掌握專業技能,確?!皩煄健比〉脤嵭?。

“全”字豐富培訓內容,達到“融會貫通”的目的

在對新學員的培訓課程中,項目部培訓內容全面豐富,更具針對性的對施工生產、規章制度、日常行政管理規范、鐵路標準化管理規范、安全三級教育、財務稅務知識、質量管理、風險管控等一系列課程進行教授,做到“因需施教”、“靈活授課”、“圖文并茂”,貫徹“大培訓”理念,每一位授課老師通過視頻資料和PPT等形式,將理論知識和案例相結合,向新員工進行講解,一邊講解一邊回答新員工提出的各種問題,做到每日一講、每周一課及實操練習等形式,積極將員工培訓融入到日常管理工作中,使培訓更加多元化、常態化、新穎化,補充理論的知識和內涵,將“看、聽、問、思考、實踐”發揮到最大化,達到融會貫通的目的,做到學中干,干中學,雙促進。

“新”字創新培訓內涵,釋放“新生活力”的激情

迎新入職茶話會,共話夢想。項目部以聊天談心的形式召開了迎新茶話會,幫助新學員加深對項目部的了解,安排新老員工互動,頓時拉近了彼此之間的距離,使新學員能更快融入集體中去。

“一創一爭”主題教育活動,催人奮進。以“創建學習型團組織,爭當學習型好青年”活動為主題,開展“一創一爭”主題教育活動,吹響勤學苦練的號角,迅速營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,全體團員青年對著團旗承諾:“堅持學習,愛崗敬業,腳踏實地,在自己的崗位上書寫自己無悔的青春,在火熱的鐵路大會戰中錘煉自己,扎扎實實做好每項工作,使自己早日成為項目骨干,為杭溫鐵路建設增光添彩”。

素質拓展訓練活動,凝聚士氣。以“凝聚青春力量,鑄造優秀團隊,建功杭溫鐵路”為主題的素質拓展訓練活動。讓大家在活動中展現出了杭溫鐵路項目員工的良好的風采,凝聚了青春力量,讓大家在活動中體會到了團結協作、溝通配合在生活、工作中的重要性。

新老員工籃球賽,激發活力。為使新學員在緊張的學習之余,開展豐富多彩的文體活動,拓展教學內容和進一步增強學員凝聚力、戰斗力。項目部舉辦了“新老員工籃球友誼賽”讓彼此之間有了更深的認識,增強了團隊意識,激發了活力,活躍了氣氛,增進了感情。

“一對一”交心談心,搭建橋梁。項目主管領導與他們一對一進行深度談心,通過交心談心活動的常態化開展,進一步拉近了領導和新學員之間的距離,了解他們工作、生活、家庭和未來規劃上的想法,對他們的思想情況進行摸底,并提出后續工作的建議和要求。

“實”字夯實培訓質量,打下“健康成材”的根基

為確保培訓工作“接地氣”,在理論課程學習結束后,項目部還組織新學員深入施工一線,“實地”了解施工流程、重點管控環節等。通過現場技術人員對施工狀況的詳細介紹和新學員的親身體驗,使大家對一線增加了更多的直觀感,熟悉了工作環境和工作氛圍,讓新學員們更快更好的融入到杭溫鐵路的大會戰中去。

為確保培訓工作取得“實效”,項目部在每周培訓完,由各部門出題,全體學員進行閉卷考試。通過這種培訓、考核形式,使學員們能夠營造學知識、求進步的氛圍。

“知識只有運用了,才能轉化為生產力”,新學員是企業發展的后備軍,是公司可持續發展的重要人才保障。十一局五公司杭溫鐵路項目將不斷創新管理理念,建立健全人才培養考核機制,用適當的方法,樹立榜樣,加強引導,激發潛力,做好“傳、幫、帶、育”工作,掀起“學技術、練本領、強素質”的活動熱潮,助推“新鮮血液”早日成才、勇挑大梁,為提高企業生產力和核心競爭力培養了一支業務能力精湛的青年職工隊伍。

“導師帶徒”啟動儀式

“欣欣向榮”師徒組合

“一創一爭”主題活動宣誓

測量實操練習

新老員工素質拓展訓練

迎新茶話會

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